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    年后求職,怎樣適時耍個小花招?

    http://www.www.fn335.com 2009-01-06 來源:新京報 作者: 發表評論(0)

      過完春節,高校的第二季招聘迫在眉睫,這期間參加招聘的企業和上學期相比,雖然在規模和知名度上略為遜色,但求賢若渴的勁頭絲毫不亞于前者。此時,畢業生們必須針對不同企業的特點調整應聘策略,去攻克人力資源總監們設置的障礙。

      參加第二季招聘除預備簡歷外,還要備些智計錦囊。

      中國人民大學人文學院四年級學生張俊海剛剛參加完今年的研究生入學考試,他告訴記者,估計今年沒戲了,預備春節后開始招聘。據清華大學就業指導中心的任老師分析,由于今年考研形勢不容樂觀,所以在春節后肯定會有很多學生加入求職大軍,勢必使就業競爭加劇,但同時也會吸引大量企業進入高校的第二季招聘。

      專家認為,“第二季招聘”的求職壓力不會比年前輕松,大量考研族加入求職大軍,已經拿到錄用通知的學生還在“騎驢找馬”,以及春節后外地學生的進京浪潮,都會使每個招聘職位的價值上升。

      不過,曾任西門子校園招聘負責人的何斌認為,和新近加入求職行列的考研族相比,經歷上學期面試錘煉的學生在第二季招聘時會有很大優勢,而且即便對于考研的學生來講,也可利用寒假提升競爭力。另外,何斌還提醒畢業生,參加第二季招聘的企業可分為“二進宮”名企、地方媒體和中小企業三類,畢業生的求職預備工作應更有針對性。

      -應聘策略

      “二進宮”名企

      操練英語重表達,不重發音

      招聘企業:四大會計師事務所、西門子、Intel、IBM等習慣在春節后招聘的知名企業。

      行情分析:四大會計師事務所一直為畢業生津津樂道,他們是非經管專業學生進入經管領域的最好跳板。四大會計師事務所的招聘人數一般都是“海量”,他們的人力資源總監非常看重那些參加考研的非經管專業優秀本科生。

      求職策略:名企看重綜合素質和英語水平是眾所周知的事實。不過,就英語水平而言,名企只需要畢業生在面試時能用英語清楚表達,并不需要發音非常標準,所以想去名企求職的畢業生務必在寒假中著重操練英語,非凡是日常習慣用語和表達個人觀點的慣用語句。

      另外,不要忘記到名企面試應著正裝,并表現得既溫文爾雅,又干勁十足。

      地方媒體

      緊盯實習機會,速成工作能力

      招聘企業:各省級、市級電視臺、報社和雜志社

      行情分析:全國知名的媒體比如中心電視臺、新華社、南方日報集團、廣州日報集團等都會在春節以前結束招聘,但是大部分省、市級媒體則比較現實,會把目標鎖定在高校的第二季招聘。

      不少省級電視臺和報紙都是不錯的平臺,大學生沒有必要為了留在北京、上海等大城市而放棄難得的就業機會。

      求職策略:在簡歷篩選的時候,媒體招聘最看重的是實習經驗,但是不少畢業生因為考研失去了實習機會。

      寒假其實是一個很好的“補習”時機,利用一個月左右的時間參加實習也許會讓求職路柳暗花明。求職者首先應該熟悉報紙等平面媒體的新聞寫作方法和電視媒體的基本制作流程,這有助于通過筆試。其次要在短期實習中多接觸采訪對象,多與人交流,雖然這只是提高溝通與表達能力的“臨時抱佛腳”的方法,但會幫助畢業生在看重表達的媒體面試中出奇制勝。

      -支招:適時使用小花招

      在求職已經逐漸白熱化的第二季招聘,畢業生固然要講誠信,但也應適當采取一些獨到的策略和“小花招”。

      簡歷最簡:參加第二季招聘,簡歷應該精簡為一張紙的篇幅。即使再優秀的學生也完全可以在一張A4紙上把自己的事跡講清楚。因此,除非碰到有非凡要求的單位,否則自薦書、推薦信、獎狀等都應視為累贅,一概從簡歷中去除掉。

      跨校“盜職”:不少學校的就業指導中心都在其他學校安插“內奸”,實現資源共享,因此原本獨家的招聘信息會在超過10所學校的就業網站上顯示。學生其實也可以充分調動資源,借用朋友或者同學就業指導中心的賬號巧取“他山之石”。

      李代桃僵:畢業生應該抓住身邊同學,或者“筆友”、“面友”毀約的機會,使自己成為招聘企業的候選對象。碰到類似機會時,畢業生應該主動給企業的人力資源總監打電話,說明自己非常想獲得這次機會,盡量使誠意得到完美體現。究竟進行第二季招聘的成本是每個企業都必須考慮的。

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    編輯:joannazyl
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